Tupoksi Sumber Daya Insani :

No. Bagian/Tugas Deskripsi :
1 Biro Sumber Daya Insani (SDI) Dipimpin oleh Kepala, yang diangkat oleh dan bertanggung jawab kepada Rektor.
2 Tugas dan Fungsi SDI a. Mengelola training dan edukasi bagi seluruh staf.
b. Mengelola pengukuran kinerja dan evaluasi kinerja staf.
c. Mengelola seleksi staf.
d. Mengelola pengembangan karir bagi staf.
e. Menyusun dan melaksanakan job analisis.
3 Struktur SDI a. Bagian Perencanaan dan Pengelolaan Karir Pegawai
b. Bagian Training dan Edukasi
c. Bagian Evaluasi Kinerja
4 Bidang Training dan Edukasi Tugas Pokok :
a. Mengelola perencanaan pelatihan dan pendidikan staf.
b. Mengevaluasi usulan pelatihan, seminar, workshop, atau kegiatan peningkatan pengetahuan lain yang diusulkan unit.
c. Melaksanakan perencanaan pelatihan dan pendidikan staf.
d. Mengelola updating dan pelatihan pendidikan staf.
e. Mengelola penerbitan dan penyimpanan surat tugas terkait pelatihan dan pendidikan.
5 Bidang Evaluasi Kinerja Tugas Pokok :
a. Mengelola data base tri darma staf.
b. Melakukan pengukuran kinerja staf.
c. Memberikan rekomendasi tentang reward dan punishment.
d. Mengembangkan sistem remunerisasi.
e. Mengelola data kinerja staf.
6 Bidang Perencanaan dan Pengelolaan Karir Pegawai Tugas Pokok :
a. Menyusun rencana kebutuhan/formasi staf.
b. Mengelola penerbitan surat terkait karir (SK Dosen, SK pegawai/tendik, penempatan kerja).
c. Mengelola dan memonitor data base karyawan (fisik dan sistem informasi karyawan).
d. Mengelola proses rotasi, mutasi, demosi, promosi, dan pensiun.
e. Mengelola proses seleksi.